POVESTEA
NOASTRĂ.
Am lansat Minio Studio în ianuarie 2016 cu o echipă mică și mult curaj, sub îndrumarea Ioanei Mucenic, CEO-ul nostru. Numele nostru este inspirat de personajele de film „Minionii” – nu pentru că sunt aiuriți – ci pentru că sunt mici și au visuri mărețe, plănuind să fure luna de pe cer. În doar 3 ani, am reușit imposibilul: să creștem la o echipă de 26 de persoane, să ajungem numărul 28 în clasamentul Forbes Ad Agencies List, să lucrăm pentru clienți incredibili din România, Germania, Ungaria și Polonia, fiind o agenție de publicitate stabilă și de încredere.
Ne mândrim cu viziunea de dezvoltare, cu pasiunea pentru inovație, dar și cu grija față de oameni – angajați, parteneri, clienți sau consumatori. Avem planuri mărețe și ne dorim să îmbunătățim lumea publicității cu fiecare campanie realizată.
STRUCTURA AVANGARDISTĂ A AGENȚIEI.
Publicitatea este ca o oglindă a societății. Evoluează atât de rapid și puternic, încât nu mai putem lucra într-un cadru tradițional de agenție de publicitate. Așa că iată cum lucrăm noi.
Studiouri, nu departamente
Am dizolvat departamentele și le-am înlocuit cu studiouri agile și cu multiple abilități. În prezent avem 3 studiouri, fiecare dintre ele incluzând expertiză pe toate planurile necesare - account, creație, digital, implementare. Această structură are scopul de a asigura că lucrul pentru clienți se face într-o manieră colaborativă și nu ierarhic.
Minio Academy
Ne mândrim cu faptul că suntem o organizație orientată spre învățare, așa că ne-am creat propriul program educațional. Astfel, ne dezvoltăm constant atât la nivel personal, cât și profesional. Suntem încântați să aducem acest program și studenților pentru a contribui de asemenea la dezvoltarea lor. Ioana, CEO-ul nostru, este și profesor universitar la SNSPA, ceea ce duce acest program la un nou nivel.
Human Centered
Ne dorim să creăm o cultură în care oamenii sunt fericiți să vină la birou pentru că ei cred în valorile noastre și în impactul muncii noastre. În același timp, suntem o echipă grozavă, așa că ne și distrăm împreună, începând cu venitul în pijamale la birou (pentru că se simte ca acasă) și faimoasele petreceri, până la gustările de zi cu zi și la gesturile amabile.
Viziunea de dezvoltare
Înseamnă o cultură a învățării, curiozitate, asumare de riscuri, credința în progres mai degrabă decât în perfecțiune, dorință de evoluție, a fi îndrăgostit de inovație
Imaginativ
Înseamnă creativ, pasionat de a crea lucruri noi, inteligent, inovativ, pasionat de a înțelege „de ce?”-urile și de a explora și întreba „și dacă?”
Agil
Înseamnă flexibilitate, a se mișca rapid și hotărât, capacitate de adaptare într-un context anume, în continuă schimbare pentru a deveni mai bun, reacție rapidă la schimbare
Grijuliu
Înseamnă centrat pe oameni, concentrat pe a înțelege cu adevărat natura umană, empatic, transparent, autentic, respectuos
Disciplinat
Înseamnă riguros, strategic, organizat, capabil de a face multe cu puțin, apreciază resursele, susține reducerea deșeurilor, lucrează cu precizie și este dedicat lucrului calitativ
Fericit
Înseamnă bucurie, distracție, optimism, stare de bine la birou, a face lucrurile cu plăcere, a te bucura din plin de viață și a împărtăși momentele fericite cu colegii, clienții și alți prieteni
